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採用情報

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福利厚生

 

福利厚生

アルコンの福利厚生は、報酬体系の重要な要素であり、激化する人財獲得競争に対応できるよう充実を図っています。
 

インクルーシブ・ダイバーシティ

 

インクルーシブ・ダイバーシティ

顧客の多様化を反映し、アルコンでもさまざまな社員が活躍しています。インクルーシブ・ダイバーシティが社員の視野を広げ、お客様のインサイトを引き出す能力を高めてくれます。それがひいては患者様のニーズにお応えすることにつながると考えています。
 

社員の健康とウェルネス

 

社員の健康とウェルネス

人財は会社の基盤であり、会社の成功には欠かせません。アルコンでは、社員の健康的な暮らしをサポートするための各種支援プログラムを提供しています。
 

組織文化と価値観

 

組織文化と価値観

アルコンの成功は、社員の創造性、献身的な働き、パフォーマンスが鍵となります。そのため、アルコンでは、協働とイノベーションを通じて目標を達成していくパフォーマンス重視の文化を推進しています。
 

 

キャリア形成
アルコンは、社員のキャリア形成をサポートするための様々なプロセスを有しており、必要とされるスキル、能力、経験を得る機会を提供しています。
日本アルコンでは、女性活躍推進法の施行に伴い、行動計画を定めました。
「アイケアにおける最も信頼できるリーダーとなる」 というビジョンに共感できる人財を求めています。